薪酬福利



事业合伙人机制

针对核心骨干人才,将通过事业合伙人的机制,大家共担共创共享经营成果。


薪资

公司为员工提供行业内有市场竞争力的薪资,并根据每年的市场薪酬水平变化和个人业绩表现情况,对员工薪资进行年度薪酬规划,保证员工薪资在同行业中具有较高竞争力。


奖金

除了固定工资之外,公司还会根据员工在该年度工作业绩表现及公司年度目标达成情况发放奖金以激励员工。


最为期待的福利

最美的人生,不过每年都来一次“说走就走”的旅行。5至8月,旅行季,走起!

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最具远见福利

大学,还真有!通过大学的“雁计划”,升职加薪出任CEO迎娶白富美走向人生巅峰!

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最有爱福利

小时候,乡愁是一枚小小的邮票。

长大后,乡愁是一盒公司包邮的月饼。

每逢中秋节可选择公司包邮将月饼福利寄给家里的爸妈。

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最具靠山福利

YZS人,不怕上不起医院!

特设YZS爱心基金,对困难员工及亲属给予医疗经济支持,解决其突发困难。

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最温暖福利

生日,都有礼物收啦!每逢同桌过生日,就有人翻日历惦记自己那份儿了!



最幻想福利

大学≈玩:可不可以永远不毕业?

可以!篮球、羽毛球、足球、瑜伽、舞蹈、户外、摄影、游泳八大社团够你忙的!

而且,费用公司全包!

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